Condis es una de las principales cadenas de supermercados de proximidad en España y continúa ampliando su equipo con nuevas oportunidades de empleo en tiendas, plataformas logísticas y oficinas corporativas. Si estás buscando información sobre cómo trabajar en Condis, en esta guía encontrarás los principales requisitos, beneficios, puestos disponibles y el proceso para enviar el currículum a través del portal oficial de empleo.

Fundada en 1961 como un negocio familiar, la compañía ha evolucionado hasta convertirse en una de las referencias del sector de la distribución alimentaria, manteniendo su compromiso con la proximidad, el servicio al cliente y la calidad de los productos. Actualmente, Condis combina tradición, innovación y digitalización para seguir creciendo en diferentes localidades españolas.

Conoce Condis

La historia de Condis comenzó en 1961, cuando la familia Condal inició su actividad comercial en un mercado tradicional. Años después abrió su primer supermercado y, desde 1992, opera bajo la marca Condis.

Durante más de seis décadas la empresa ha experimentado un crecimiento constante gracias a una combinación de supermercados propios y franquiciados. En 2021 incorporó a Portobello Capital como socio estratégico para fortalecer su estructura y continuar impulsando su expansión.

Hoy en día, Condis mantiene una fuerte presencia especialmente en Cataluña y continúa generando oportunidades laborales para perfiles con y sin experiencia, apostando por el desarrollo profesional, la cercanía con el cliente y la promoción interna.

Áreas de trabajo en Condis España

Condis publica vacantes en diferentes departamentos, tanto para supermercados como para logística y oficinas.

Entre las principales áreas de contratación destacan:

• Cajero/a – Reponedor/a
• Personal de supermercado
• Dependiente/a de charcutería
• Dependiente/a de carnicería
• Dependiente/a de pescadería
• Frutero/a
• Pescadero/a
• Carnicero/a
• Ayudante de pescadería
• Asesor/a de caja
• Gerente de tienda
• Personal de secciones de frescos
• Repartidor/a de tienda
• Preparador/a de pedidos
• Mozo/a de almacén
• Bolsa de Talento Tiendas
• Bolsa de Talento Frescos
• Bolsa de Talento Logística
• Oficinas corporativas

Dependiendo de las necesidades de la empresa, también pueden abrirse oportunidades en áreas administrativas y de soporte.

Beneficios de trabajar en Condis

Según las ofertas publicadas por la empresa, Condis ofrece un entorno laboral orientado al crecimiento profesional y a la estabilidad.

Entre los beneficios que pueden recibir los empleados se encuentran:

• Contratos indefinidos en numerosas vacantes.
• Formación inicial para facilitar la incorporación.
• Posibilidades reales de promoción interna.
• Empresa consolidada con proyección de futuro.
• Incorporación inmediata en muchas posiciones.
• Descuento del 8 % en las compras para el empleado y un familiar.
• Descuentos en diferentes servicios.
• Formación continua.
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional dentro de la compañía.

Los beneficios pueden variar según el puesto, la jornada y el tipo de contrato.

Vacantes disponibles en Condis España

Actualmente, el portal oficial de empleo de Condis muestra aproximadamente 55 ofertas activas repartidas entre supermercados y centros logísticos.

Entre las vacantes publicadas recientemente se encuentran:

• Pescadería 40h – Caldes de Malavella.
• Frutero/a – Reponedor/a 40h – Gelida.
• Dependiente/a de Charcutería / Carnicería 40h – Sant Boi de Llobregat.
• Caja / Reposición 40h – Rubí.
• Caja / Reposición 40h – Manresa.
• Cajero/a – Reponedor/a fines de semana – Barcelona.
• Ayudante de Pescadería – Sant Sadurní d’Anoia.
• Gerente de Tienda – Rubí.
• Frutería 40h – Badalona.
• Bolsa de Talento Caja y Reposición.
• Bolsa de Talento Frescos.
• Personal de Supermercado – Sant Cugat del Vallès.
• Dependiente/a de Frutería – Oliana.
• Dependiente/a de Pescadería – Sabadell.
• Personal de Secciones de Frescos.
• Plantilla Cajera.
• Dependiente/a de Charcutería – Esplugues.
• Asesor/a de Caja – Reponedor/a.
• Cajero/a – Reponedor/a – Blanes.
• Cajero/a 35h rotativas – Montgat.
• Dependiente/a de Pescadería – Mollet del Vallès.
• Técnico/a de Sección de Pescadería.
• Repartidor/a de Tienda.
• Preparador/a de Pedidos (Logística).
• Bolsa de Talento Almacén.

Las ofertas se distribuyen principalmente en localidades como:

• Barcelona
• Badalona
• Rubí
• Manresa
• Sant Cugat del Vallès
• Sant Boi de Llobregat
• Cornellà de Llobregat
• Sabadell
• Molins de Rei
• Gelida
• Blanes
• Montgat
• Oliana
• Caldes de Malavella
• Riells i Viabrea
• Hostalric
• Roses
• Mollet del Vallès
• Sant Quirze del Vallès
• Vilanova i la Geltrú
• Santa Coloma de Cervelló
• Santa Coloma de Gramenet
• Pont de Vilomara i Rocafort

Como las ofertas cambian constantemente, es recomendable consultar periódicamente el portal oficial de empleo.

Cómo enviar el currículum a Condis

Todas las candidaturas se realizan de forma online desde el portal oficial de empleo de Condis.

El buscador permite localizar ofertas utilizando filtros como:

• Palabra clave.
• Ubicación.
• Área de trabajo.
• Fecha de publicación.

Paso a paso para inscribirse

1. Acceder al portal oficial

Entrar en la página de empleo de Condis y seleccionar el área que más se adapte al perfil profesional, como Tiendas, Logística u Oficinas.

2. Buscar una vacante

Utilizar el buscador para localizar ofertas según la ciudad o el puesto deseado.

3. Revisar la oferta

Cada anuncio incluye información detallada sobre:

• Funciones.
• Jornada laboral.
• Tipo de contrato.
• Requisitos.
• Beneficios.
• Ubicación.
• Horarios.

4. Pulsar sobre la oferta

Después de abrir la vacante, hacer clic en el botón para iniciar la candidatura.

5. Crear una cuenta

Si es la primera vez que se utiliza la plataforma, será necesario crear una cuenta indicando:

• Nombre.
• Correo electrónico.
• Contraseña.

Los candidatos que ya tengan un perfil podrán iniciar sesión directamente.

6. Completar la candidatura

Posteriormente será necesario:

• Rellenar los datos personales.
• Adjuntar el currículum.
• Completar la información profesional.
• Responder las preguntas adicionales que solicite la empresa.

7. Enviar la solicitud

Tras revisar todos los datos, solo quedará aceptar la política de privacidad y enviar la candidatura.

¿Qué perfil busca Condis?

Aunque cada puesto tiene requisitos específicos, la empresa suele buscar candidatos que destaquen por:

• Actitud positiva.
• Orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Dinamismo.
• Responsabilidad.
• Capacidad de aprendizaje.
• Interés por desarrollarse profesionalmente.
• Flexibilidad.
• Buena comunicación.
• Compromiso con el servicio.

En determinadas posiciones, como pescadería, carnicería o charcutería, también se solicita experiencia previa y conocimientos técnicos del producto.

Oportunidades de crecimiento en Condis

Uno de los aspectos que la empresa destaca en sus ofertas es la promoción interna. Según Condis, una gran parte de los puestos de responsabilidad de sus supermercados se cubren mediante el crecimiento profesional de empleados que ya forman parte de la organización.

Además, la compañía apuesta por la formación continua y anima a los trabajadores a adquirir experiencia en diferentes secciones para ampliar sus posibilidades de desarrollo dentro de la empresa.

¿Vale la pena trabajar en Condis?

Trabajar en Condis puede ser una buena oportunidad para quienes desean desarrollar una carrera en el sector de la distribución alimentaria. La empresa ofrece vacantes para perfiles con y sin experiencia, contratos estables en numerosas posiciones, formación inicial, promoción interna y beneficios para los empleados.

Si estás interesado en formar parte del equipo, conviene revisar con frecuencia el portal oficial de empleo para consultar las nuevas vacantes disponibles y presentar tu candidatura cuando encuentres una oferta que se adapte a tu perfil.