Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) es una de las empresas más reconocidas del sector de bebidas y uno de los mayores empleadores de la industria en Europa. En España, la compañía ofrece oportunidades para profesionales de distintos perfiles, desde producción y logística hasta ingeniería, finanzas, ventas, tecnología y áreas corporativas.
Formar parte de CCEP significa integrarse en una empresa internacional que apuesta por la innovación, el desarrollo del talento y la mejora continua. Además de trabajar con algunas de las marcas de bebidas más conocidas del mundo, los empleados tienen acceso a programas de formación, beneficios competitivos y posibilidades reales de crecimiento profesional.
Conoce Coca-Cola Europacific Partners (CCEP)
Coca-Cola Europacific Partners es el mayor embotellador independiente de Coca-Cola del mundo. La compañía cuenta con más de 33.000 empleados distribuidos en 29 países, donde fabrica, comercializa y distribuye algunas de las bebidas más populares del mercado, entre ellas Coca-Cola, Fanta, Aquarius, Sprite, Nestea, Powerade y muchas otras.
La empresa combina la experiencia de una multinacional con un fuerte compromiso por el desarrollo de las comunidades donde opera, apostando por la sostenibilidad, la innovación y la transformación digital.
Su cultura empresarial se basa en cuatro pilares fundamentales:
- Pasión por las personas y las marcas.
- Trabajo en equipo.
- Desarrollo profesional continuo.
- Compromiso con un futuro más sostenible e inclusivo.
¿Cómo es trabajar en Coca-Cola Europacific Partners?
CCEP define su entorno laboral como un espacio donde todas las personas pueden desarrollar su potencial. La empresa fomenta la colaboración, la diversidad y el aprendizaje continuo, ofreciendo herramientas para que cada empleado pueda avanzar en su carrera.
Además, apuesta por una cultura abierta e inclusiva, donde las nuevas ideas son bien recibidas y el trabajo en equipo forma parte del día a día.
La compañía también dispone de programas internos de formación y desarrollo profesional para que los empleados puedan adquirir nuevas competencias y asumir mayores responsabilidades con el paso del tiempo.
Áreas profesionales
Las oportunidades laborales en Coca-Cola Europacific Partners abarcan diferentes departamentos y niveles de experiencia.
Entre las principales áreas de contratación se encuentran:
- Producción
- Logística y almacén
- Ingeniería y mantenimiento
- Calidad
- Laboratorio
- Supply Chain
- Planificación
- Compras
- Ventas
- Marketing
- Finanzas
- Recursos Humanos
- Tecnología
- Data & Analytics
- Business Process
- Legal
- Funciones Corporativas
Esto permite que tanto perfiles operativos como profesionales especializados encuentren oportunidades dentro de la empresa.
Beneficios
Los beneficios pueden variar según el puesto y el centro de trabajo, pero habitualmente CCEP ofrece:
- Salario competitivo.
- Complementos por turnos rotativos, trabajo nocturno, horas extraordinarias y festivos.
- Contratación directa por parte de la empresa en muchas posiciones.
- Formación continua.
- Planes de desarrollo profesional.
- Oportunidades de promoción interna.
- Programas de bienestar físico y emocional.
- Entorno internacional y multicultural.
- Cultura basada en la igualdad de oportunidades.
- Recursos internos para el aprendizaje y crecimiento profesional.
Vacantes disponibles
Las vacantes disponibles cambian con frecuencia, pero estas son algunas de las oportunidades encontradas recientemente en Coca-Cola Europacific Partners España:
- Operario/a de Producción – Sevilla
- Operario/a Líneas de Producción – Valencia
- Responsable Turno Producción – Barcelona
- Responsable de Turno de Almacén – Barcelona
- Responsable de Turno de Almacén – Picadela (A Coruña)
- Operario/a Picking Logística – Valencia
- Operario/a Conducción de Carretilla – Valencia
- Carretillero/a – Barcelona
- Operario/a Laboratorio – Sevilla
- Operario/a Procesos (Jarabe) – Sevilla
- Ingeniero/a de Mantenimiento Industrial y Proyectos – Galdakao
- Controller/a Almacén SGA – Barcelona
- Junior Planificación de la Demanda – Múltiples ubicaciones
- Junior Planificador Aprovisionamiento – Múltiples ubicaciones
- Shopper Insight Technical – Madrid
- Key Account Manager Central OP – España
- Channel Executive – España
- Manager Online Grocery (Temporal) – España
- Senior Manager FP&A Planning & Projects – Múltiples ubicaciones
- Sr Manager Commercial Finance BU – Múltiples ubicaciones
- Data Scientist Manager – Múltiples ubicaciones
- Desarrollador/a Mercado – Tarragona
Las ofertas se actualizan constantemente, por lo que es recomendable consultar periódicamente el portal de empleo de la empresa para conocer las nuevas oportunidades disponibles.
Ejemplo de oferta: Operario/a de Producción
Una de las posiciones destacadas corresponde al puesto de Operario/a de Producción en Sevilla.
Para esta vacante, la empresa busca personas responsables, con iniciativa, capacidad de adaptación y orientación hacia la mejora continua.
Entre los requisitos más habituales figuran:
- Experiencia previa en producción industrial.
- Formación Profesional relacionada con Química, Electrónica, Mecatrónica o Automatización (valorable).
- Vehículo propio.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
Las funciones principales incluyen:
- Cumplir la planificación diaria de producción.
- Supervisar el funcionamiento de las líneas de fabricación.
- Alimentar y abastecer la maquinaria.
- Controlar la calidad del producto.
- Registrar incidencias de producción.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
Esta posición ofrece contratación directa, salario competitivo, formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
Cómo enviar el currículum
Si deseas participar en un proceso de selección de Coca-Cola Europacific Partners, puedes seguir estos pasos:
- Accede al portal oficial de empleo de CCEP.
- Consulta las vacantes disponibles.
- Selecciona la oferta que mejor se adapte a tu perfil.
- Lee detenidamente los requisitos y responsabilidades.
- Haz clic en la opción para solicitar el puesto.
- Crea una cuenta o inicia sesión si ya estás registrado.
- Completa tus datos personales y profesionales.
- Adjunta un currículum actualizado y, cuando sea necesario, una carta de presentación.
- Responde a las preguntas específicas del proceso de selección.
- Envía la candidatura y permanece atento al correo electrónico para futuras comunicaciones del equipo de selección.
Proceso de selección
Aunque puede variar según la vacante, el proceso de selección suele incluir las siguientes etapas:
- Inscripción online.
- Revisión del currículum.
- Contacto por parte del departamento de selección.
- Entrevista telefónica o por videollamada.
- Entrevista presencial o virtual con responsables del área.
- Evaluación técnica o práctica cuando el puesto lo requiere.
- Oferta de incorporación para los candidatos seleccionados.
En determinados puestos también pueden realizarse preguntas sobre disponibilidad, experiencia previa, turnos de trabajo, movilidad y otros aspectos relacionados con el puesto.
Diversidad e inclusión
La diversidad forma parte de la estrategia de Coca-Cola Europacific Partners. La empresa promueve un entorno laboral donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, nacionalidad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.
CCEP apuesta por construir equipos diversos, fomentando un ambiente de respeto, colaboración e igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección.
¿Vale la pena trabajar en Coca-Cola Europacific Partners España?
Para quienes buscan estabilidad, oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una empresa internacional, Coca-Cola Europacific Partners representa una opción muy atractiva.
La compañía ofrece vacantes en múltiples áreas, formación continua, posibilidades de crecimiento interno y un entorno donde se valora el trabajo en equipo, la innovación y la diversidad.
Además, al tratarse de una empresa con presencia internacional y procesos de contratación frecuentes, es recomendable consultar regularmente su portal de empleo para conocer las nuevas oportunidades que puedan ajustarse a tu perfil profesional.