Schneider Electric se ha consolidado como una de las empresas tecnológicas más importantes del mundo en el ámbito de la gestión de la energía, la automatización industrial y la transformación digital.
En esta guía descubrirás cómo trabajar en Schneider Electric España: beneficios y vacantes, además de conocer las principales áreas de contratación, el proceso de selección y cómo enviar tu candidatura.
¿Qué es Schneider Electric?
Schneider Electric es una multinacional especializada en tecnologías energéticas, automatización y digitalización de procesos industriales.
Fundada hace más de 180 años, la compañía opera actualmente en más de 100 países y cuenta con alrededor de 160.000 empleados en todo el mundo.
Su actividad se centra en desarrollar soluciones que permitan a empresas, industrias, edificios, hospitales, infraestructuras y centros de datos mejorar su eficiencia energética mediante la digitalización, la automatización y el uso de tecnologías inteligentes.
Entre sus principales áreas destacan:
- Gestión de la energía.
- Automatización industrial.
- Digitalización de procesos.
- Infraestructuras inteligentes.
- Centros de datos.
- Software industrial.
- Inteligencia Artificial aplicada a la energía.
- Electrificación sostenible.
La empresa también destaca por su fuerte compromiso con la sostenibilidad, siendo reconocida en numerosas ocasiones entre las compañías más sostenibles del mundo.
¿Cómo es trabajar en Schneider Electric España?
Uno de los aspectos más valorados por quienes trabajan en Schneider Electric es la posibilidad de participar en proyectos tecnológicos con impacto internacional.
Los equipos suelen estar formados por profesionales de diferentes especialidades que colaboran en proyectos relacionados con innovación, automatización, software industrial, transformación digital y sostenibilidad.
Además, dependiendo del puesto, pueden encontrarse modalidades de trabajo:
- Presencial.
- Híbrida.
- Equipos internacionales.
- Proyectos multiculturales.
- Colaboración con diferentes países.
La empresa también apuesta por el aprendizaje continuo mediante formación interna y planes de desarrollo profesional.
Áreas profesionales con oportunidades
Schneider Electric publica ofertas en una gran variedad de departamentos.
Entre las áreas donde habitualmente aparecen vacantes destacan:
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Eléctrica
- Automatización
- Energía
- Ciberseguridad
- Software
- Inteligencia Artificial
- Tecnología
- Supply Chain
- Logística
- Ventas
- Marketing
- Recursos Humanos
- Finanzas
- Atención al Cliente
- Gestión de Proyectos
- Data & Analytics
- Manufacturing
- Calidad
- Consultoría Técnica
Esto permite encontrar oportunidades para perfiles técnicos, administrativos y comerciales.
Beneficios de trabajar en Schneider Electric
Los beneficios pueden variar según el puesto y el país, pero la empresa destaca por ofrecer un entorno orientado al desarrollo profesional.
Entre las ventajas que suelen encontrarse están:
- Formación continua.
- Planes de desarrollo profesional.
- Programas para estudiantes y graduados.
- Proyectos internacionales.
- Trabajo híbrido en numerosos puestos.
- Equipos multiculturales.
- Cultura basada en inclusión y diversidad.
- Participación en proyectos de sostenibilidad.
- Posibilidades de movilidad interna.
- Entorno de innovación tecnológica.
Vacantes disponibles en Schneider Electric
Actualmente, el portal de empleo de Schneider Electric muestra más de 150 ofertas de trabajo disponibles en España, distribuidas entre diferentes departamentos y niveles de experiencia.
Algunos ejemplos de las vacantes publicadas son:
- Project Engineer
- Senior API Technical Analyst
- Data Visualization Designer Intern
- Senior Electrical Field Sales Representative
- Protection Engineer
- Prácticas Process Quality Engineer
- Customer Experience Web Technical SEO Engineer
- Strategic Sales Partner
- Lead Embedded Linux Yocto Developer
- Delineante Eléctrico / Data Center
- Cybersecurity Human Risk Project Lead
- Business Intelligence Analyst
- Structural & Mechanical Design Engineer
- Arquitecto Principal de Sistemas
- Field Service Engineering
- Technical Leader Digital Power
- Regional Power Systems Study Technical Authority
- Commissioning Engineer
- Sustainability Marketing & Change Manager
- HR Business Partner
- Digital Engineer
- UX/UI Designer
- Ingeniero de Calidad de Procesos de Fabricación
- Junior Finance Business Analyst
- Electrical Project Manager
- Cloud & Services Program Manager
- Operario de Celda Manual
- Project Management Intern
- Tender Manager
- Field Service Technician Electromecánico
- Universal Enclosures Sales Specialist
- Senior Security Analyst
La disponibilidad de estas vacantes puede cambiar en cualquier momento según las necesidades de contratación de Schneider Electric.
¿Quién puede trabajar en Schneider Electric?
Las oportunidades están dirigidas a perfiles muy diversos.
Es habitual encontrar procesos para:
- Estudiantes.
- Becarios.
- Recién graduados.
- Técnicos.
- Ingenieros.
- Especialistas IT.
- Profesionales de ventas.
- Personal administrativo.
- Analistas.
- Managers.
- Directivos.
Dependiendo del puesto pueden solicitar experiencia previa, conocimientos técnicos específicos o dominio del inglés.
Cómo enviar el currículum a Schneider Electric
La inscripción se realiza a través del portal oficial de empleo Schneider Electric.
El proceso suele ser el siguiente:
- Accede al portal de empleo de Schneider Electric.
- Selecciona España como país.
- Revisa las vacantes disponibles.
- Utiliza los filtros por ciudad, categoría o modalidad de trabajo.
- Abre la oferta que más te interese.
- Haz clic en “Aplicar ahora”.
- Introduce tu correo electrónico para comenzar la candidatura.
- Completa los datos personales y profesionales.
- Adjunta tu currículum actualizado.
- Envía la solicitud.
Durante la inscripción también es posible decidir si deseas formar parte de la comunidad de talento de Schneider Electric para recibir futuras oportunidades de empleo.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso puede variar según el puesto, aunque normalmente incluye varias fases.
Generalmente comprende:
- Inscripción online.
- Revisión del currículum.
- Contacto por parte del equipo de selección.
- Entrevistas.
- Evaluaciones técnicas cuando corresponda.
- Oferta de incorporación.
En determinados puestos técnicos también pueden realizarse pruebas relacionadas con conocimientos específicos.
Diversidad, inclusión y sostenibilidad
Schneider Electric mantiene una política orientada a la igualdad de oportunidades y la inclusión.
La compañía impulsa iniciativas destinadas a crear equipos diversos y favorecer el desarrollo profesional de personas con distintos perfiles, experiencias y trayectorias.
Además, gran parte de su estrategia empresarial gira en torno a la eficiencia energética, la digitalización y la sostenibilidad, aspectos presentes tanto en sus proyectos como en su cultura corporativa.
¿Vale la pena trabajar en Schneider Electric?
Para quienes desean desarrollar una carrera dentro del sector tecnológico, energético o industrial, Schneider Electric representa una de las compañías internacionales con mayor presencia en España.
La amplia variedad de áreas profesionales, el elevado número de vacantes publicadas, las posibilidades de crecimiento interno y su apuesta por la innovación convierten a la empresa en una opción atractiva tanto para profesionales experimentados como para quienes buscan iniciar su trayectoria laboral.