CONVIVE Fundación Cepaim es una organización independiente que trabaja en España para dar respuesta a diferentes situaciones relacionadas con el hecho migratorio y los procesos de exclusión social.
La Fundación cuenta con diferentes áreas de actuación y desarrolla proyectos en distintos territorios de España.
¿Qué es CONVIVE Fundación Cepaim?
CONVIVE Fundación Cepaim es una organización independiente que trabaja sobre dinámicas sociales relacionadas con la migración y los procesos de exclusión social. Según la propia entidad, su misión es promover una sociedad inclusiva, cohesionada, igualitaria e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables, especialmente las personas migrantes.
La organización inició su trayectoria en 1994 y actualmente desarrolla proyectos en diferentes territorios de España. Su trabajo se articula mediante diferentes áreas de actuación y líneas de intervención, que abarcan desde la acogida y protección internacional hasta el empleo, la formación, la igualdad, la convivencia y la intervención socioeducativa.
Entre los valores que la Fundación identifica se encuentran la interculturalidad, la justicia social, el compromiso, la solidaridad, la igualdad de trato y la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Áreas de actividad de Fundación Cepaim
Las oportunidades laborales de Cepaim están relacionadas con las diferentes áreas en las que desarrolla sus proyectos.
Entre las principales áreas de actuación que aparecen en el sitio oficial se encuentran:
- Acogida y Protección Internacional
- Agenda Urbana e Inclusión Residencial
- Convivencia, Interculturalidad y Desarrollo Comunitario
- Cooperación al Desarrollo y Codesarrollo
- Desarrollo Rural y Reto Demográfico
- Empleo y Formación
- Igualdad, No Discriminación e Interseccionalidad
- Intervención socioeducativa con Infancia, Juventud y Familias
La Fundación explica que estas áreas trabajan diferentes necesidades sociales mediante proyectos y programas desarrollados en los territorios donde está presente.
Por ejemplo, en el área de Empleo y Formación, Cepaim desarrolla acciones de orientación, formación, fomento del emprendimiento e intermediación con el entorno social y laboral para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad.
¿Cómo es trabajar en Fundación Cepaim?
El trabajo en Fundación Cepaim depende del puesto y del proyecto al que esté vinculada cada vacante.
Las ofertas publicadas muestran una amplia variedad de perfiles profesionales. En el portal aparecen puestos relacionados con orientación e intermediación sociolaboral, sensibilización, mediación intercultural, ocio, desarrollo rural, prevención de riesgos laborales, trabajo social, formación, psicología, gestión laboral, relaciones laborales, acogida y abogacía.
Esto significa que trabajar en Cepaim no está limitado a una única profesión o área. Las funciones pueden ser muy diferentes dependiendo del programa, centro territorial y puesto.
Ofertas de empleo en Fundación Cepaim España
La plataforma permite consultar las oportunidades mediante filtros relacionados con el año, las áreas de actuación y los puestos.
Estas son las ofertas identificadas en la consulta:
- Técnica/o de orientación y intermediación sociolaboral — Sevilla, Andalucía — 10 Sep 2026 – 18 Sep 2026
- Técnica/o de sensibilización — Valencia, Comunidad Valenciana — 10 Sep 2026 – 18 Sep 2026
- Mediador/a intercultural — Murcia, Región de Murcia — 09 Sep 2026 – 19 Sep 2026
- Monitor/a de ocio (fin de semana) — San Pedro del Pinatar, Región de Murcia — 09 Sep 2026 – 19 Sep 2026
- Técnico/a de desarrollo rural — Huelva, Andalucía — 08 Sep 2026 – 15 Sep 2026
- Técnica/o intermedia/o de prevención riesgos laborales — Murcia, Región de Murcia — 08 Sep 2026 – 15 Sep 2026
- Trabajador/a social — Navalmoral de la Mata — 04 Sep 2026 – 14 Sep 2026
- Técnica/o de formación (aprendizaje del idioma) — Alicante — 04 Sep 2026 – 14 Sep 2026
- Trabajador/a social — Navalmoral de la Mata — 03 Sep 2026 – 11 Sep 2026
- Técnica/o de acogida — Navalmoral de la Mata — 03 Sep 2026 – 11 Sep 2026
- Psicóloga/o — Torre-Pacheco, Región de Murcia — 02 Sep 2026 – 12 Sep 2026
- Monitor/a de ocio (fin de semana) — Gandia, Comunidad Valenciana — 31 Ago 2026 – 10 Sep 2026
- Técnica/o de formación — Ciudad Real — 31 Ago 2026 – 10 Sep 2026
- Técnica/o de gestión laboral — Murcia, Región de Murcia — 31 Ago 2026 – 18 Sep 2026
- Técnica/o titulada/o en relaciones laborales — Murcia, Región de Murcia — 27 Ago 2026 – 18 Sep 2026
- Técnica/o de acogida — Ceuta — 21 Ago 2026 – 14 Sep 2026
- Mediador/a intercultural — Ceuta — 21 Ago 2026 – 14 Sep 2026
- Auxiliar de acogida (nocturno) — Ceuta — 21 Ago 2026 – 14 Sep 2026
- Auxiliar de acogida — Ceuta — 21 Ago 2026 – 14 Sep 2026
- Abogada/o — Murcia, Región de Murcia — 20 Ago 2026 – 10 Sep 2026
- Psicóloga/o — Ceuta — 03 Ago 2026 – 10 Sep 2026
¿Dónde hay ofertas de empleo de Fundación Cepaim?
Las oportunidades de empleo están distribuidas por diferentes territorios.
En la relación consultada aparecen vacantes en:
- Sevilla
- Valencia
- Murcia
- San Pedro del Pinatar
- Huelva
- Navalmoral de la Mata
- Alicante
- Torre-Pacheco
- Gandia
- Ciudad Real
- Ceuta
Murcia y Ceuta concentran varias de las ofertas de la relación consultada, aunque también existen oportunidades en Andalucía, Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Extremadura. El propio portal de empleo permite filtrar las ofertas por territorio y muestra, entre otros, Sevilla, Huelva, Ceuta, Ciudad Real, Alicante, Valencia, Navalmoral de la Mata, Murcia, Torre Pacheco y Gandía.
La distribución territorial está relacionada con la presencia de Cepaim en diferentes comunidades y localidades de España y con los proyectos que desarrolla en cada territorio.
¿Qué requisitos pide Fundación Cepaim?
No existe un único conjunto de requisitos para trabajar en Fundación Cepaim. Cada oferta establece el perfil profesional que necesita, por lo que es necesario revisar individualmente la convocatoria.
Un ejemplo es la oferta de Técnica/o de Orientación e Intermediación Sociolaboral en Sevilla. En esta convocatoria, la Fundación establece criterios relacionados con la formación, especialización y experiencia profesional.
Entre los criterios publicados para este puesto se contempla formación de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o formación específica necesaria para desarrollar las funciones del puesto. La convocatoria también contempla requisitos relacionados con la cualificación suficiente para el desempeño de las funciones y experiencia en el ámbito correspondiente.
En esa misma oferta se indica que se valorará formación en orientación sociolaboral, así como formación en igualdad, interculturalidad, no discriminación e interseccionalidad. También se valora experiencia en orientación sociolaboral con colectivos vulnerables, especialmente con mujeres migrantes.
Sin embargo, estos requisitos corresponden a esa convocatoria concreta y no deben interpretarse como requisitos generales para todas las vacantes de Cepaim.
¿Se necesita experiencia para trabajar en Fundación Cepaim?
La necesidad de experiencia depende del puesto.
Algunas ofertas están dirigidas a perfiles técnicos o profesionales especializados y establecen criterios concretos de formación y experiencia. Otras pueden tener requisitos diferentes relacionados con las funciones del proyecto.
Por ejemplo, la convocatoria de Técnica/o de Orientación e Intermediación Sociolaboral en Sevilla contempla experiencia en orientación sociolaboral con colectivos vulnerables como un aspecto valorable.
Por ello, si quieres trabajar en Cepaim, debes consultar la descripción completa de la vacante que te interesa y comprobar qué formación y experiencia se solicitan específicamente.
¿Qué ofrece Fundación Cepaim a sus empleados?
Las condiciones laborales dependen de cada puesto y de la convocatoria.
Por este motivo, no es correcto afirmar que todas las personas contratadas por Cepaim tienen las mismas condiciones de jornada, contrato u otros aspectos laborales. Estos datos deben comprobarse directamente en la oferta correspondiente.
En las convocatorias individuales, la Fundación puede indicar información específica sobre las condiciones del puesto. Por ejemplo, la oferta de Sevilla consultada detalla sus propias condiciones de contratación y jornada.
Por otro lado, la Fundación cuenta con un área de formación dentro de su estructura y desarrolla actividades formativas relacionadas con sus proyectos.
¿Cómo encontrar las ofertas de empleo de Fundación Cepaim?
La forma más segura de buscar una oportunidad laboral en Cepaim es utilizar su portal oficial “Buscamos talento”.
La página permite filtrar las ofertas disponibles por:
- Año
- Área de actuación
- Puesto
- Territorio
Entre los puestos que aparecen en el portal se encuentran Mediador/a Intercultural, Monitor/a de Ocio, Psicóloga/o, Técnica/o de Acogida, Trabajador/a Social, Abogada/o, Auxiliar de Acogida, Técnica/o de Formación, Técnica/o de Gestión Laboral y Técnica/o de Orientación y Intermediación Sociolaboral.
Para buscar una vacante:
- Accede al portal oficial de Fundacion Cepaim.
- Consulta las ofertas disponibles.
- Utiliza los filtros para localizar puestos de tu área profesional.
- Selecciona la oferta que te interese.
- Lee la descripción completa de la convocatoria.
- Comprueba la localidad y el periodo de inscripción.
- Revisa los requisitos.
- Sigue las instrucciones indicadas para presentar la candidatura.
Cómo inscribirse en una oferta de empleo de Fundación Cepaim
El proceso de candidatura debe realizarse siguiendo las instrucciones que aparecen en cada oferta.
En la página general de empleo aparece el botón “Inscríbete”, que permite acceder a la información de la convocatoria. Una vez dentro de la oferta individual, el candidato encuentra los datos del puesto, los requisitos, el periodo de inscripción y las instrucciones para presentar la candidatura.
En la oferta de Técnica/o de Orientación e Intermediación Sociolaboral en Sevilla, por ejemplo, la Fundación indica expresamente que las personas interesadas deben enviar su candidatura al correo electrónico indicado en la propia oferta.
En este caso, el correo mostrado es: oftcorientasevilla@cepaim.org
Por tanto, el proceso puede resumirse así:
- Accede al portal oficial de empleo de Cepaim.
- Selecciona la oferta que te interesa.
- Abre la convocatoria completa.
- Comprueba el puesto, localidad y fechas.
- Lee los criterios de formación, experiencia y demás requisitos.
- Localiza el correo electrónico indicado en la oferta.
- Prepara tu currículum y la documentación solicitada.
- Envía la candidatura siguiendo exactamente las instrucciones de esa convocatoria.
Importante: no existe necesariamente un único correo electrónico para todas las ofertas. La dirección de candidatura puede cambiar según el puesto, localidad, centro o proyecto. Por eso, debes utilizar siempre el correo que aparece en la oferta específica a la que quieres presentarte.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso de selección depende de cada convocatoria.
Las ofertas de Cepaim establecen las características del puesto y los criterios que deben cumplir las personas candidatas. En algunos casos se especifican requisitos de formación, experiencia y otras condiciones relacionadas con el puesto.
Por ejemplo, la convocatoria de Técnica/o de Orientación e Intermediación Sociolaboral en Sevilla indica que se inicia un proceso de selección para la contratación y establece los criterios generales, la formación, la experiencia y las funciones correspondientes al puesto.
Por tanto, no debemos asumir que todas las vacantes tienen exactamente las mismas etapas de selección. Lo correcto es revisar la información publicada en cada convocatoria y seguir las instrucciones proporcionadas por Fundación Cepaim.
¿Vale la pena trabajar en Fundación Cepaim?
Fundación Cepaim puede resultar especialmente interesante para profesionales que buscan trabajar en ámbitos relacionados con la intervención social, empleo, formación, migraciones, acogida, igualdad, convivencia, educación y atención a personas en situación de vulnerabilidad.
La variedad de ofertas publicadas demuestra que la organización incorpora perfiles profesionales diferentes. En la consulta realizada aparecen oportunidades para orientadores sociolaborales, profesionales de sensibilización, mediadores interculturales, monitores de ocio, técnicos de desarrollo rural, especialistas en prevención de riesgos laborales, trabajadores sociales, profesionales de formación, psicólogos, profesionales de relaciones laborales, personal de acogida y abogados, entre otros.
Si quieres trabajar en Cepaim, lo más recomendable es consultar regularmente su sección “Buscamos talento”, utilizar los filtros disponibles y revisar individualmente cada oferta antes de enviar la candidatura.
De esta manera podrás comprobar si la vacante continúa abierta, qué requisitos solicita y cuál es el procedimiento indicado por la Fundación para presentar tu candidatura.