Sprinter es una de las principales cadenas españolas especializadas en moda deportiva, calzado y equipamiento deportivo. La compañía continúa ampliando su presencia en el país y ofrece nuevas oportunidades laborales en tiendas, logística y oficinas corporativas.
Actualmente, la empresa cuenta con más de 100 tiendas físicas distribuidas por toda España y forma parte de JD Group, uno de los mayores grupos internacionales del sector de la moda deportiva y urbana.
Conoce Sprinter
Desde la apertura de su primera tienda en Valencia en 1995, Sprinter se ha consolidado como una de las empresas de referencia para quienes viven el deporte y la moda deportiva en su día a día.
La compañía reúne a más de 2.600 profesionales entre tiendas, plataformas logísticas y servicios centrales, y sigue creciendo de la mano de JD Group, grupo internacional presente en decenas de países.
Sprinter apuesta por un entorno dinámico, joven e innovador, donde cada persona puede desarrollar su talento y construir una carrera profesional. Además, la empresa promueve la formación continua, la diversidad, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades.
Áreas de trabajo en Sprinter España
Sprinter ofrece oportunidades profesionales en diferentes áreas de negocio. Las vacantes pueden variar según la temporada, la ubicación y las necesidades de la empresa.
Entre las principales áreas de contratación destacan:
- Sales Assistant o Vendedor/a.
- Assistant Manager.
- Store Manager.
- Supervisor/a de tienda.
- Visual Merchandiser.
- Visual In Store.
- Técnicos de mantenimiento.
- Administración.
- Logística y almacén.
- Recursos Humanos.
- Atención al cliente (Customer Service).
- Marketing y Comunicación.
- Ecommerce.
- Marketplace.
- Data Analyst.
- Compras y Producto.
- Servicios Centrales.
- Programas de prácticas y trainees.
Además de las tiendas físicas, la empresa también publica vacantes para oficinas corporativas y departamentos especializados.
Beneficios de trabajar en Sprinter
Sprinter destaca por ofrecer un entorno profesional orientado al crecimiento y al desarrollo interno de sus empleados.
Entre los beneficios que la empresa puede ofrecer se encuentran:
- Bonus anual según desempeño.
- Flexibilidad horaria en determinados puestos.
- Política de teletrabajo híbrido en algunas posiciones corporativas.
- Descuento para empleados.
- Seguro médico y retribución flexible.
- Planes de desarrollo profesional personalizados.
- Formación continua en habilidades técnicas y personales.
- Oportunidades de promoción interna.
- Instalaciones deportivas corporativas.
- Posibilidad de desarrollar una carrera internacional dentro de JD Group.
- Ambiente colaborativo y multicultural.
- Igualdad de oportunidades y diversidad.
Los beneficios pueden variar según el puesto, el tipo de contrato y la ubicación.
Vacantes disponibles en Sprinter España
Actualmente, el portal oficial de empleo de Sprinter muestra aproximadamente 56 vacantes activas en España.
Algunas de las oportunidades publicadas recientemente incluyen:
- Sales Assistant Sprinter Majadahonda.
- Sales Assistant Sprinter Lanzarote Biosfera.
- Sales Assistant Sprinter Granollers.
- Sales Assistant Sprinter Santa Pola.
- Sales Assistant Sprinter Aranjuez.
- Sales Assistant Sprinter Cartagena.
- Sales Assistant Sprinter Baricentro.
- Sales Assistant Sprinter Figueres.
- Sales Assistant Sprinter Mahón.
- Assistant Manager Sprinter Castelldefels.
- Assistant Manager Sprinter San Sebastián.
- Store Manager Sprinter Mahón.
- Store Manager Sprinter Manacor.
- Supervisor/a Sprinter Olot.
- Supervisor/a Sprinter Palafrugell.
- Supervisor/a Sprinter Vic.
- Visual Merchandiser Sprinter Stores Vinaroz.
- Visual In Store Sprinter Tarragona.
- Técnico/a de mantenimiento.
- DC Inbounds Admin – Logística.
- Customer Service.
- Data Delivery Specialist.
- Senior Data Analyst.
- Senior Apparel Buyer.
- JR Brand Activation Account Specialist.
- Programa de Prácticas Sprinter.
- Programa de prácticas Recursos Humanos.
- Programa de prácticas Customer Service.
- Programa de prácticas Marketplace Business Developer.
Las vacantes se distribuyen en ciudades como Madrid, Alicante, Cartagena, San Sebastián, Tarragona, Granollers, Figueres, Mahón, Lanzarote, Santa Pola, Castelldefels, Aranjuez y otras localidades españolas.
Como las ofertas cambian constantemente, se recomienda consultar periódicamente el portal oficial de empleo.
Cómo enviar el currículum a Sprinter
Las personas interesadas en trabajar en Sprinter pueden realizar todo el proceso de candidatura de manera online a través del portal oficial de empleo de la compañía.
Una vez dentro de la plataforma, el candidato puede buscar oportunidades utilizando filtros como:
- Palabra clave.
- Ubicación.
- Departamento.
- Marca.
- Área profesional.
Paso a paso para inscribirse en las vacantes
1. Acceder al portal oficial
Entrar en el portal de empleo y seleccionar la oferta que mejor se adapte al perfil profesional.
2. Revisar la descripción de la vacante
Cada oferta incluye información detallada sobre:
- Funciones del puesto.
- Requisitos.
- Competencias necesarias.
- Formación académica.
- Beneficios ofrecidos.
- Ubicación del puesto.
3. Pulsar sobre “Ver la oferta”
Después de seleccionar la vacante, será necesario hacer clic en el botón “Ver la oferta” para acceder al formulario de candidatura.
4. Completar los datos personales
El candidato deberá proporcionar información como:
- Nombre y apellidos.
- Correo electrónico.
- País de residencia.
- Número de teléfono.
5. Adjuntar el currículum
La plataforma permite subir el currículum directamente desde:
- Ordenador.
- Google Drive.
- Dropbox.
También existe la opción de completar la candidatura manualmente.
Los formatos aceptados suelen incluir:
- PDF.
- DOC.
- DOCX.
- TXT.
- RTF.
6. Responder preguntas adicionales
Dependiendo del puesto, el sistema puede solicitar información adicional, como:
- Disponibilidad de incorporación.
- Nivel de inglés.
- Expectativas salariales.
- Disponibilidad para trabajar en determinadas ubicaciones.
- Interés en contratos temporales.
- Permiso de trabajo en España.
7. Aceptar la política de privacidad y enviar la solicitud
Antes de finalizar la candidatura, será necesario aceptar la política de privacidad y enviar la solicitud.
¿Qué perfil busca Sprinter?
Aunque los requisitos varían según el puesto, Sprinter suele buscar profesionales con características como:
- Pasión por el deporte.
- Orientación al cliente.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Actitud positiva.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Ganas de aprender y crecer profesionalmente.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Interés por la moda deportiva.
Para determinadas posiciones corporativas, también pueden solicitarse estudios universitarios, experiencia previa e idiomas.
Programas de prácticas y desarrollo profesional
Sprinter también dispone de programas de prácticas y oportunidades para estudiantes y recién titulados.
Estas iniciativas permiten adquirir experiencia profesional en áreas como:
- Recursos Humanos.
- Marketing.
- Customer Service.
- Ecommerce.
- Marketplace.
- Retail.
- Logística.
La empresa apuesta por el desarrollo interno y ofrece posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización.
¿Vale la pena trabajar en Sprinter?
Trabajar en Sprinter puede representar una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar una carrera profesional en el sector de la moda deportiva y el retail.
La empresa ofrece oportunidades tanto para personas sin experiencia como para perfiles especializados, además de planes de formación, promoción interna y posibilidades de crecimiento dentro de JD Group.
Si estás interesado en formar parte del equipo, se recomienda consultar regularmente el portal oficial de empleo para conocer las nuevas vacantes disponibles y presentar tu candidatura cuando encuentres una oferta compatible con tu perfil profesional.