O processo seletivo da LATAM é cuidadosamente estruturado para identificar profissionais que compartilhem dos valores da empresa, como segurança, excelência e trabalho em equipe. A primeira etapa consiste na inscrição online, com o preenchimento de dados pessoais e o envio do currículo. Em seguida, os candidatos passam por uma triagem curricular realizada pelo time de recrutamento. Os aprovados participam de entrevistas com o RH e com os gestores das áreas correspondentes. De acordo com a vaga, podem ser aplicados testes de lógica, avaliações situacionais ou provas técnicas. Os selecionados avançam para a fase de contratação e integração ao time LATAM.