O processo seletivo da Rede Supermarket é estruturado em etapas que visam garantir a escolha dos melhores profissionais para suas diversas áreas de atuação. O candidato inicia com a inscrição online, onde deve preencher seus dados e anexar o currículo. Em seguida, os currículos passam por uma triagem inicial. Os aprovados são convidados para uma entrevista com o setor de Recursos Humanos, seguida por uma entrevista técnica com os gestores da área correspondente. Dependendo da vaga, podem ser aplicadas dinâmicas de grupo ou testes práticos. Após a aprovação, os candidatos seguem para a etapa final de contratação, onde serão integrados à equipe do Supermarket.