O processo seletivo da WEG segue uma série de etapas bem definidas para garantir a seleção dos melhores profissionais. O primeiro passo é o cadastro do candidato, onde ele deve inserir suas informações e qualificações. Em seguida, ocorre uma conversa com o RH, que avalia o perfil inicial do candidato. Aqueles que avançam passam por uma conversa com o gestor da área específica, onde são avaliados aspectos técnicos e comportamentais. Após essa fase, há a validação interna, na qual os responsáveis pela área analisam o ajuste do candidato às necessidades da empresa. Por fim, os aprovados seguem para a contratação, oficializando sua entrada na WEG.