Mercadona tiene 345 ofertas de empleo publicadas en su Portal de Empleo oficial. La mayor parte, 247, son de tienda, y en ellas la compañía repite el mismo mensaje: no hace falta experiencia previa, porque la formación corre por su cuenta y además es remunerada.
El dato que más sorprende no es el volumen, sino el tipo de contrato. De las 219 ofertas de tienda en España, 150 son de contrato fijo. Es decir, siete de cada diez vacantes de supermercado son indefinidas, no campaña de temporada.
Cuántas vacantes hay en cada área
- Tiendas: 247 ofertas (219 en España y 28 en Portugal)
- Oficinas: 63 ofertas
- Bloques Logísticos: 12 ofertas
- Mercadona Online: 12 ofertas
- Mercadona IT: 11 ofertas
El portal mezcla las vacantes de España y de Portugal en la misma búsqueda, así que conviene fijarse en la provincia antes de inscribirse.
Los tres puestos que concentran casi todo
Dentro de las 219 ofertas de tienda en España, el reparto por puesto es este:
- 137 de Personal de supermercado
- 47 de Repartidor/a para supermercado
- 34 de Técnico/a de Mantenimiento para supermercado
- 1 de Reponedor/a de noche
Los tres primeros tienen algo en común: ninguno exige experiencia previa en el sector. Lo que cambia entre ellos es el requisito de acceso y el techo salarial.
Dónde están las vacantes
Las ofertas de tienda están repartidas por 42 provincias. Estas son las que más concentran:
- Barcelona: 40
- Tarragona: 16
- Madrid: 14
- Bizkaia: 13 y Baleares: 13
- Valencia: 11 y Pontevedra: 11
- Lleida: 9
- Gipuzkoa: 8 y Girona: 8
- Asturias: 7 y A Coruña: 7
El resto se reparte en cantidades pequeñas por casi toda la península y las islas: Huesca, Las Palmas, Ourense y Lugo con 5 cada una, y entre 1 y 3 en provincias como Zaragoza, Sevilla, Huelva, Alicante, Burgos, Málaga, León, Navarra, Cantabria, Murcia, Cádiz o Ceuta. Cataluña concentra casi un tercio del total.
Cuánto se cobra en cada puesto
Personal de supermercado
Es el puesto con más vacantes y el único que ofrece jornadas parciales. Retribución mensual bruta:
- 40 h/semana — 5 días, turnos rotativos de mañana y tarde: 1.734 €
- 20 h/semana — 5 o 3 días según necesidad: 867 €
- 15 h/semana — 2 días: 650 €
Repartidor/a para supermercado
40 h/semana, 5 días, turnos rotativos de mañana y tarde, con progresión salarial de 1.734 € a 2.346 €.
El requisito extra: carné de conducir con al menos un año de antigüedad y un mínimo de 8 puntos. El trabajo consiste en preparar, revisar y cargar los pedidos en la furgoneta, conducir hasta el destino y entregar la compra.
Técnico/a de Mantenimiento para supermercado
40 h/semana, 5 días, turno fijo de mañana, también con progresión de 1.734 € a 2.346 €.
Aquí sí piden titulación específica para el puesto, y además disponibilidad para formarse en Valencia durante tres semanas, con los gastos a cargo de la empresa.
Preparador/a de pedidos para almacén
Es el puesto de los bloques logísticos. Tres jornadas posibles:
- 40 h/semana — 5 días, turnos fijos de mañana, tarde o noche: de 1.734 € a 2.346 €
- 30 h/semana — 5 días, turnos fijos de noche: de 1.300 € a 1.759 €
- 22,5 h/semana — 3 días: de 975 € a 1.319 €
El almacén suma algo que la tienda no tiene: compensación por frío, altura, nocturnidad y festivos cuando corresponda. Pide disponibilidad para fines de semana y festivos.
Todas las cantidades son brutas, antes de IRPF y de la cotización a la Seguridad Social.
Contrato fijo: el dato que cambia la lectura
Cuando se habla de empleo en grandes superficies se asume contrato temporal. En estas ofertas no es así. El desglose de las 219 vacantes de tienda en España:
- 150 de contrato fijo
- 65 de contrato temporal
- 4 de fijo discontinuo
Las temporales son las que siguen etiquetadas como «Campaña de Verano» en el portal. Las fijas son la mayoría y no dependen de la temporada.
Qué pide Mercadona y qué no pide
Lo que no pide, en los puestos de tienda y almacén, es experiencia. La frase se repite en todas las ofertas: «No te preocupes por la experiencia, la formación corre de nuestra cuenta». Y esa formación aparece listada como remunerada.
Lo que sí pide:
- Identificarte con sus tres valores: humildad, esfuerzo y confianza.
- Saber organizarte y gestionar bien tu tiempo.
- Ser flexible y tener motivación por aprender.
- Según el puesto: carné de conducir (repartidor), titulación (mantenimiento) o disponibilidad en fines de semana y festivos (almacén).
En tienda el trabajo es rotativo entre secciones: descarga, reposición, pescadería, cajas, horno, listo para comer, fruta y verdura, carne y charcutería o limpieza, según la necesidad del día.
Lo que se cobra después del primer año
Mercadona publicó en mayo de 2025 su escala salarial: 1.685 € brutos al mes en el primer año para jornada de 40 horas y 2.280 € con más de cuatro años de antigüedad.
Un detalle que merece atención: el sueldo de entrada que aparece hoy en las ofertas, 1.734 €, ya es superior a esos 1.685 €. La escala se ha movido hacia arriba.
La empresa añade dos datos más sobre retribución:
- Una prima por cumplimiento de objetivos: una mensualidad extra para quien lleva menos de cuatro años y dos para quien supera ese tiempo. En 2024 hubo además una prima adicional por resultados.
- Una subida del 8,5 % en diciembre de 2024 que, según la compañía, superó al IPC en más de cinco puntos.
Mercadona sitúa su retribución en torno a un 27 % por encima del Salario Mínimo Interprofesional. Es un dato de la propia empresa y conviene leerlo como tal.
Horarios: se conocen con antelación
En repartidor y mantenimiento las ofertas concretan algo poco habitual: el horario se conoce el día 20 del mes anterior. En el almacén se entrega un calendario anual con días de trabajo, vacaciones y libranzas ya marcadas.
Para quien tiene que organizar el cuidado de un familiar o compaginar con estudios, esa previsibilidad vale tanto como una parte del sueldo.
Cómo inscribirse paso a paso
El proceso se hace entero en el Portal de Empleo oficial. No hay otra vía ni intermediarios autorizados.
- 1. Entra en el portal: mercadona.avature.net
- 2. Crea tu perfil con tus datos, tu formación y tu disponibilidad horaria real. Es lo que usan para cruzarte con las vacantes.
- 3. Filtra por área y busca tu provincia. El listado tiene varias páginas: no te quedes en la primera.
- 4. Inscríbete en la oferta concreta. Si tu perfil encaja, la empresa se pone en contacto contigo.
El perfil queda guardado, así que sigues visible para las vacantes que se publiquen después.
Ojo con los fraudes
Cada convocatoria grande atrae perfiles y webs que se hacen pasar por el departamento de selección. Dos reglas que no fallan:
- Mercadona no cobra nada por inscribirte, por un curso previo, por un uniforme ni por «reservar» una plaza.
- La inscripción se hace solo en el portal oficial. Nadie te contrata por WhatsApp ni te pide datos bancarios antes de firmar.
En resumen
Hay 345 vacantes abiertas, de las cuales 247 son de tienda repartidas por 42 provincias. El sueldo de entrada a jornada completa es de 1.734 € brutos al mes y llega a 2.346 € en repartidor, mantenimiento y almacén. La mayoría son contrato fijo y ninguno de los puestos de mayor volumen exige experiencia previa.
Si vives en Cataluña, Madrid, País Vasco, Baleares, Galicia o la Comunidad Valenciana, la probabilidad de encontrar algo cerca es alta.
Datos recogidos del Portal de Empleo de Mercadona y de su sala de prensa el 14 de septiembre de 2026, recorriendo todas las páginas de cada área. Las ofertas cambian a diario: confirma siempre las condiciones en la oferta concreta antes de inscribirte.
SVE es un portal de información sobre empleo. No es la web oficial de Mercadona, no gestiona sus procesos de selección y no recibe currículos.